LEADERSHIP EDGE™
Johtajille & yrittäjille
Luottamuksellista tukea toimitusjohtajille ja muille johtajille. Kirkasta suuntaasi, vahvista päätöksentekoasi ja kehitä omaa johtajuuttasi.
Tutustu palveluun
INHIMILLISESTI TULOKSIA
Johtajille, esihenkilöille, johtoryhmille ja yrittäjille
Rementor auttaa kirkastamaan johtamisen suuntaa, vahvistamaan yhteistyötä ja ylläpitämään toimintakykyä vaativissa tilanteissa.
JOHTAMINEN EI OLE YKSIN SUORIUTUMISTA
Kun päätöksiä on enemmän kuin vastauksia, tarvitset paikan jäsentää ajatteluasi, vahvistaa päätöksentekoasi ja säilyttää toimintakykysi paineen keskellä.
Rementor tarjoaa luottamuksellista tilaa pysähtyä, tarkastella tilannetta uusista näkökulmista ja löytää käytännössä toimivia ratkaisuja johtamiseen, yhteistyöhön ja omaan jaksamiseen.
KOKONAISVALTAINEN TUKI
Johtamisen kehittäminen alkaa ihmisistä. Rementor Human Edge™ yhdistää johtamisen suunnan, yhteistyön ja toimintakyvyn kehittämisen kokonaisuudeksi. Tuki rakentuu todellisten tilanteiden, tavoitteiden ja tarpeiden ympärille.
LEADERSHIP EDGE™
Luottamuksellista tukea toimitusjohtajille ja muille johtajille. Kirkasta suuntaasi, vahvista päätöksentekoasi ja kehitä omaa johtajuuttasi.
Tutustu palveluunLEADERSHIP TEAM EDGE™
Tavoitteellista johtoryhmävalmennusta, joka vahvistaa yhteistä suuntaa, yhteistyötä ja strategian toteutumista.
Tutustu palveluunPEOPLE EDGE™
Käytännönläheistä tukea valmentavaan johtamiseen, vuorovaikutukseen ja arjen kuormittavien tilanteiden ratkaisemiseen.
Tutustu palveluun
Prosessit voidaan kopioida. Inhimillistä suorituskykyä ei.
Rementor Human Edge™ yhdistää kolme
johtamisen voimaa, jotka auttavat rakentamaan kestävää,
inhimillistä kilpailuetua.
Yksittäinen vahvuus ei riitä, jos jokin kolmesta voimasta jää heikoksi. Kun suunta, yhteys ja kantovoima ovat riittävän vahvoja ja tasapainossa, päätöksenteko selkeytyy, yhteistyö vahvistuu ja toimintakyky säilyy myös muutoksissa.
Suunta ja selkeys. Tavoitteet, fokus, priorisointi ja päätöksenteko auttavat tunnistamaan olennaisen ja keskittämään voimavarat yhteiseen päämäärään.
Luottamus ja yhteistyö. Vuorovaikutus, psykologinen turvallisuus ja vaikuttaminen auttavat ihmisiä oppimaan yhdessä ja hyödyntämään osaamistaan.
Toimintakyky ja kestävyys. Resilienssi, palautuminen ja voimavarojen johtaminen tukevat onnistumista myös kuormituksen ja muutoksen keskellä.
PUUTTUVA KULMA: YHTEYS
Seuraus: Paljon energiaa ja selkeä tavoite, mutta organisaatio rakoilee tai toimii siiloina. Yhteistyön kitka syö tulokset.
PUUTTUVA KULMA: SUUNTA
Seuraus: Työyhteisössä on hyvä ilmapiiri ja voimavaroja, mutta yhteinen päämäärä jää epäselväksi. Toiminta hajautuu ja energiaa kuluu vääriin asioihin.
PUUTTUVA KULMA: KANTOVOIMA
Seuraus: Strategia ja yhteistyö toimivat, mutta kuormitus kasvaa liian suureksi. Tuloksia voi syntyä hetkellisesti, kunnes palautuminen ja toimintakyky kärsivät.
Rementor Human Edge™ yhdistää käytännön valmennuskokemuksen tutkimukseen perustuvaan ajatteluun.
Mallin taustateoriat auttavat tarkastelemaan inhimillistä suorituskykyä, yhteistyötä ja toimintakykyä muuttuvassa työelämässä.
Tee maksuton Rementor Human Edge™ -arviointi ja selvitä, mikä johtamisen kolmesta voimasta on organisaatiossasi vahvin ja missä on eniten vahvistamisen mahdollisuuksia.
Tee johtamisen kolmen voiman arviointiReijo tarkastelee johtamista ihmisen, vuorovaikutuksen ja tuloksellisuuden kokonaisuutena – ja auttaa rakentamaan käytännön tapoja, joilla nämä kolme voivat vahvistaa toisiaan.
Maailmanlaajuiset tutkimukset osoittavat, että esihenkilötyöllä on dramaattinen vaikutus yrityksen menestykseen.
Kun johtaja saa tarvitsemaansa tukea ja työkaluja, vaikutus kertautuu koko työyhteisöön.
70 % sitoutuneempi henkilöstö
Esihenkilön toiminta ja tuki selittävät peräti 70 % tiimin sitoutumisasteesta.
23 % parempi kannattavuus
Sitoutuneet tiimit saavuttavat keskimäärin 23 % korkeamman kannattavuuden verrattuna heikosti sitoutuneisiin.