Rementor Oy

Vuorovaikutus ja tasapaino tuloksellisuuden ja ihmisten välillä!

Tarjoamme asiakkaillemme välineitä oman organisaation tuloksellisuuden parantamiseen, ammatilliseen kehittymiseen ja innostavaan työntekoon.

Organisaation ja yksilön menestys ovat toimintamme lähtökohdat. Henkilöstön tietojen, taitojen ja paremman jaksamisen ja motivaation avulla syntyy parempia tuloksia sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.

Toiminnan lähtökohdat

Rementor yhteistyökumppaneineen tarjoaa palveluita organisaation johtamisen,  myyntitoiminnan ja henkilöstön kehittämiseen.

Tavoitteena on organisaation tuloksekkaampi toiminta, tyytyväisemmät ja sitoutuneemmat asiakkaat sekä omien osaajien hyvinvointi.

Toimintatapa

Asiakkaan palvelukseen tarjotaan kehitystarpeisiin parhaiten sopiva asiantuntija.

Verkostomme koostuu ammattilaisista, joilla on vahva kokemus ja koulutus: mukana on myynnin ja johtamisen ammattilaisia, valmentajia, kouluttajia, työnohjaajia, NLP -valmentajia sekä MBA- ja MJD- koulutuksen saaneita henkilöitä. Henkilökohtaiset vuorovaikutustaidot auttavat löytämään yhteisen kielen.

Palvelemme yhteistyökumppaneidemme kanssa asiakkaitamme valtakunnallisesti.

Toimintaperiaatteemme

Tavoitteellisuus

Tuemme ja kehitämme yksilön oppimista - vahvistamme kyvykkyyttä onnistua omassa perustehtävässä tuloksekkaammin, sekä pyrimme antamaan mahdollisuuksia parempaan elämisen laatuun.

Ammattimaisuus

Oikea, ammattimainen toiminta tukee myös organisaation kehitystä - toimiva ja oppiva yhteisö muodostuu osaavista ja motivoituneista ihmisistä.

Tuloksellisuus ja työhyvinvointi ovat tavoitteita, joiden saavuttaminen hyödyttää sekä organisaatiota että yksilöä.

Luottamuksellisuus

Kaikessa toiminnassa lähtökohtana on luottamuksellisuus. Yhteistyötä aloitettaessa sovitaan aina myös toiminnassa noudatettavat turvallisen kumppanuuden periaatteet.

Rementor Oy:n perustaja Reijo Mylläri

* on Rementor Oy:n toimitusjohtaja, valmentaja ja coach vuodesta 2005
* Hän on suorittanut viime vuosina esimerkiksi TMC Turn Around management Consultant -pätevyyden (TMA Association/PKT-säätiö, 2010), NLP Master Practitioner –pätevyyden (2008), Työnohjaaja-tutkinnon (2005) sekä MJD Markkinoinnin johtamiskoulutusohjelma -tutkinnon (1999).
* Hänellä on vankka kokemus projektijohtamisesta ja myynnin ja markkinoinnin esimiestyöstä Edita Oyj:stä ja Canon Oy:sta vuosilta 2005-1981.
* Reijo Mylläri on Helsingin Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset HMMA ry:n hallituksen jäsen.

Reijo Mylläri kouluttajana Suomen Ekonomiliiton (SEFE)
myyntityön kehittämisen seminaarissa v. 2009